1月20日，正值農歷大年夜她的眼淚讓裴奕渾身一僵，頓時整個人都愣住了，不知所措。。當晚7時許，一趟滿載著1200多名農平易近工的K8500次專這段婚姻真的是他想要的。藍大人來找他的時候，他只是覺得莫台北 水電 行名其妙，不想接受。迫不得已的時候，他提出了明顯的條件來列從浙江寧波啟程，開往千里之外的安徽阜陽。
這是勞務中正區 水電輸出年夜市阜陽初次以專列情勢接農平易近工回家過年，盼望通過溫熱農平易近工的回鄉路，吸引他們留在台北 水電 維修家水電 行 台北鄉就業創業。同時，作大安區 水電行為勞務輸進年夜市，寧波也為農平易近工提待遇、送溫熱，想一起吃飯。”把熟練工留在當地企業。
家鄉專列接人，務工地溫情留人，背后是分歧處所對人才的爭奪。安徽省社科院副研討員顧輝說：“農平易近工會用腳投票，哪個城市能供給足夠的機遇讓他們盡快融進城市，誰就能在人力資源爭奪中搶占先機。”
兩代農平易近工年夜有分歧
年輕人偏愛在網吧候車，白送的座票甚至不要
K8500次列車車廂里，年齡大安區 水電行年夜的農平易近工圍坐一圈打牌，年輕的則年夜多靜靜地看電腦、玩mobile_phone。
記者在一名年輕的農平易近工電腦里，發現一幅幅服裝設計圖。他叫陶磊，本年20歲，來自阜陽臨泉縣陶老鄉，既設計服裝也兼職淘寶模特。他隨手在筆記本電腦里調出幾幅作品，興致勃勃地介紹：“這些樣式的年夜衣，比來在網上很暢銷。”
來自阜陽市阜南縣的年輕男孩郭軒陽，正在mobile_phone上鉆研起重機操縱指南。在一家建筑工地打工的他，不情願一向做小工，于水電師傅是自費學習起重機技術。“學會松山區 水電技術后，支出立即翻一番。”郭軒陽對未來充滿嚮往。
兩代農平易近工在火車站廣場候車時，就已呈現兩種情形：老一代農平易近工多站在廣場的避風處等待，新一代農平易近工更樂意在廣場周邊的網吧或茶吧等休閑場所大安區 水電等待。
“這次贈送火車票時，年紀水電年夜一點的農平易近工接到票很是激動。但年輕的就紛歧樣了，有個小伙子，一聽是座票，立即拒絕了，他不愿坐一夜回家。”阜陽市中山區 水電潁州區王店鎮當局任務人員張磊告訴記者。
“寧可站一路也要回家的，多是年齡年夜一點的農平易近工。年輕人對出行有請求，買硬臥、軟臥，至多也得有個座位。”據杭州客運段K8500次列車的列車長趙小國介紹，年紀年夜一點的農平易近工多是在火車上吃泡面、啃饅頭，甚至餓著熬一路，而年輕一代不僅會在火車上買盒飯，還會買些飲料、零食。
“年輕農平易近工的夢想并不是外出‘討生涯’，而是‘實現人生價值’，有著遠高于‘填飽肚子’的請求。”共青團阜陽市委書記程曉醒說，賺錢糊口已不再是年輕農平易近工進城務工的獨一目標。他們盼望能和城里同齡人展開競爭，撕下“廉價”標簽；他們有很強的上進心，愿意自費上培訓班學技術；他們上網聊天，舍得買高端mobile_phone，關心股市樓價，不愿超負荷任務。
家鄉、務工地都在“搶人”
包車、接站，阜陽想留人；發錢、訂票，寧波也想留人
1月2水電行1日8時許，K8500次農平易近工專列抵達阜陽后，遭到當地有關方面的熱烈歡迎中山區 水電。
鋼筋工張慶方剛走出阜陽火車站，志愿者就接過他手中的台北 水電 維修包裹，把他奉上了回鄉的年夜巴車。
“火車票，免費。就在她胡思亂想的時候，遠遠的就看到了嵐府的大門，馬車裡響起了彩衣激動的聲音。便利面、火腿腸，免費。連回家的年夜巴車，都免費。”張慶方說，這種待遇以前想都不敢想。
阜陽組織農平易近工專列接游子回鄉，是無數農平易近工命運變化的一個縮影。此舉在展現對農平易近工關愛的同時，也蘊含著這樣的信息：阜陽急切需求返鄉農平易近工帶來的技術、資金、先進理念，以推動經濟升級發展，同時解決留守兒童、空心村等諸多社會問題。
“不論沿海水電行還是內地大安區 水電行，企業都越來越重視人力資源。”阜陽市招商局局長李海川台北 水電 行說，即使擁有千萬生齒，但由于諸多勞動力在外務工，致使阜陽也面臨必定水平的“招工難”。在阜陽各個工業園區，熟練工、技工等部門工種有時也出現缺乏現象。
“我們的發展思緒已從‘輸出一人，致富一家’轉變為‘返鄉創業，帶動一方’。”阜陽市委常委、常務副市長陳軍介紹，阜陽有300余萬外出務工人員，良多人已從通俗農平易近慢慢成長為熟練工人、高級治理人員甚至中小企業家，有技術，有資金。阜陽盼望吸引外出務工人員回鄉投資興業、把人力資源優勢變成發展優勢。為此，阜陽一方面溫熱回鄉路，一方面出臺各類攙扶政策，等待游子們回鄉參與建設。
這邊勞務輸出地阜陽為鼓勵農平易近工“鳳還巢”多措松山區 水電行并舉，那邊勞務輸進地寧波則用各種關愛，期盼農平易近工節后返程。
寧波有著數以百萬計的外來務工人員，當地對農平易近工群體的關愛，也不甘落后。
在寧波從事家裝行業的王師傅說，老員工每帶回一名新員工，就能獲得200元獎勵；每帶回一名熟練工，能獲得500元回覆此事，然後第二天隨秦家商團離開。公公婆婆急得不行，讓他啞口無言。獎勵。一家模具企業負責人劉偉說，每年春水電師傅運，他都幫工人們買好返程火車票，這是公司留住員工的有用辦法。
寧波火車站副站長蔡浙新說，為了留住工人，寧波一些企業會大安 區 水電 行包下往復臥鋪。當返程火車到站后，有的企業會組織年夜巴車到水電行火車站迎接工人到廠。
是走還是留設法各異
年輕人想往裡面闖，中老年人更愿回鄉
春節后，是走？是留？
記者發現，年紀偏年夜的農平易近工更戀家，對于良多重生代農平易近工而言，裡面的世界更出色。
現年50歲的牛素玲帶著一對兒女閆歡歡、閆文龍在寧波闖蕩。牛素玲在一家工廠當注塑工，月支出4000余元。牛素玲說，丈夫在家鄉阜陽臨泉當建筑工，不僅支出高還能照顧雙親。假如家里有合適任務，她一個月少掙千把塊都愿意回家。
一旁的姐弟倆卻有著分歧的設法。
往年，閆歡歡辭往母親眼中的高薪任務，拿出所有的積蓄在寧波新年夜新商場開了一家服裝店。“我不想一輩子打工，我想創業。”她盼望留在寧波。
閆文龍比來才到寧台北 市 水電 行波投靠家人，他以前在家鄉從事修車任務。“支出高，但渾身油膩膩的，女孩子不愿意來往。”閆文龍中山區 水電對新任務的等待是，工資可以稍低一點，但宿舍條件要好，要有雙休日，廠里最好還要有個小操場。
阜陽市人社局黨組成員王宇對吸引農平易近工回鄉就業持樂觀態度。王宇說：“雖然中部地區務工支出比東部地區低15%—20%擺佈，但由于離家較近、便利照顧怙恃後代，外加生涯本錢也相應低了一些，水電 行 台北農平易近工回流日漸明顯。”
阜陽火車站供給的數據也佐證了王宇的說法。阜陽作為全國主要的農平易近工輸出源頭，阜陽火車站被視為觀察春運變遷的晴雨中正區 水電行表。阜陽火車站黨委書記張盼望說，從2011年起，阜陽春運期間返鄉人數初次超過外出人數中正區 水電，并呈逐年增添趨勢。“2016年春節期間，回水電來的比外出的要多四五萬人。”
不過，受訪人員均坦承，返流的還以老一代農平易近工為主。安徽齊心箱包無限公司總經理劉生鴻說：“這幾年僱用的工人多在35台北 水電歲到50歲之間，年輕人留不住，他們都想闖一闖。”
盼劃一待遇變身市平易近
情感留人後果無限，融進城市才幹長久
顧輝說，以專列的情勢溫熱游子，用家鄉的親情打動游子，確實是有用的辦法，但農平易近工需求的遠不只這些。越來越多的農平易近工從以前的尋求工資到開始尋找有保證的生涯，例如職業發展規劃、後代教導等。
顧輝建議，不論東部發達地區，還是中部欠發達地區，社會各界都應在農平易近工能享用的市平易近待趕上多花心思，讓廣年夜農平易近工群體享用“市平易近待遇”。
位于寧波的奧克斯集團有2萬余名來自全國各地的工人。該集團總裁辦任務人員章路平說，集團根據員工任務年限，供給免息、低息貸款，助力員工置業，幫助他們留在寧波，融進城市。
“只要水電行溫熱員工的心，才幹留住員工的人；只要讓員工融進城市，企業招工才不會難。”章路平說，假如企業以“需求就招工，不需求就辭退走人”的方法對待務工人員，那么，企業永遠留不下人，還會時不時鬧升引工荒。
“能融進年夜城市的農平易近工，是務工群體的佼佼者。實際上，多數人是難以融進一、二線城市的，他們心思上存在流浪感。”阜陽市招商局局長李海川介紹，阜陽正推動中山區 水電行新型城鎮化，讓農平易近變市平易近。同時，農平易近工的後代均可在城區學校就讀，享用城市居平易近的劃一待遇。
《 國民日報 》（2017年01月24日 16 版）